Реализация государственных гарантий
Размеры денежного довольствия офицеров.
Средний размер денежного довольствия офицера составляет от 50 тысяч рублей в месяц и выше, Конкретный размер зависит от следующих. факторов:
- Присвоенного воинского звания
- Выслуги лет.
- Занимаемой воинской должности.
- Наличия неснятых дисциплинарных взысканий.
- Уровня физической подготовленности.
- Наличия допуска к секретным сведениям.
- Присвоенной квалификационной категории.
- Наличия ученой степени, ученого звания.
- Места прохождения военной службы
Денежное довольствие офицера состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным званием, оклада по воинской должности и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (в соответствии приказа Министра обороны РФ №727 от 6.12.2019 г «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»).
Дополнительные денежные выплаты
Ежемесячные дополнительные выплаты
- Выслуга лет (в % от ОДС) от 10 %(от2 до 5 лет) до 40 % (от 25 лет и более)
- Секретность (в % от ОВД) от 10 % до 25 %
- За особые условия (в % от ОВД) от 10% до 100%
- Риск в мирное время (в % от ОВД) до 100%
Иные дополнительные выплаты
- Премия за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей (до 3 ОДС в год)
- Ежегодная материальная помощь (1 ОДС)
- За особые достижения (в % от ОВД):
- Освоение цикла огневой подготовки снайперов — 70 %;
- Уровень физической подготовки — от 15 % до 100%
- Повышающий коэффициент к денежному довольствию от 1,1 до 1,5 — от условий службы
Социальные гарантии, предусмотренные для офицеров и членов их семей
Для военнослужащих, в т. ч. офицеров, и членов их семей в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» устанавливается единая система правовой и социальной защиты.
Социальные гарантии военнослужащих и членов их семей включают:
- реализацию их прав, социальных гарантий и компенсаций органами государственной власти, органами военного управления и органами местного самоуправления;
- охрану их жизни и здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру военной службы и ее роли в обществе;
- предоставление по прибытии на новое место военной службы служебных жилых помещений, а также выделение денежных средств на приобретение или строительство жилых помещений при реализации накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих;
- обеспечение бесплатной медицинской помощи;
- обучение в военных образовательных организациях высшего образования Министерства обороны Российской Федерации.
Льготы для членов семей офицеров
Здоровье и отдых:
- право членов семей офицеров на медицинскую помощь в военно-медицинских организациях;
- право супругов военнослужащих на предоставление отпуска по их желанию одновременно с отпуском военнослужащих.
Жилищное обеспечение:
Жилищное обеспечение семей офицеров осуществляется в следующих формах:
- предоставление супругу-военнослужащему но прибытии на новое место военной службы служебных жилых помещений или общежитий;
- выделение супругу-военнослужащему денежных средств на приобретение или строительство жилых помещений при реализации накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих:
- денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений при отсутствии возможности предоставления служебных жилых помещений (общежитий).
Бесплатный проезд:
Члены семьи военнослужащего имеют право на основанияъ, установленных для военнослужащих - граждан, на проезд на безвозмездной основе:
- от места жительства к месту военной службы военнослужащего в связи с его переводом на новое место военной службы;
- один раз в год — к месту использования отпуска и обратно (один член семьи за исключением члена семьи - детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения);
- На лечение в санаторно-курортные организации и оздоровительные организации и оратно
- при увольнении военнослужащего — гражданина с военной службы, а также в случае гибели (смерти) военнослужащего —гражданина — к избранному месту жительства.
Материнство и детство:
- преимущественное право приема в суворовские военные, нахимовские военно-морские училища и кадетские корпуса детей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;
- при изменении места военной службы военнослужащих — граждан. проходящих военную службу по контракту‚ а также при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями члены их семей, обучающиеся в государственных образовательных организациях, имеют право переводиться (приниматься) в образовательные организации, ближайшие к новому месту военной службы или месту жительства;
- детям военнослужащих по месту жительства их семей места в государственных и муниципальных общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях, и летних оздоровительных лагерях предоставляются в первоочередном порядке.
Вещевое обеспечение военнослужащих
Порядок вещевого обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время определен приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 августа 2013 г. № 555 «О вещевом обеспечении в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время».
Нормы снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время определяют наименования и количество предметов вещевого имущества, выдаваемых на одного военнослужащего, срок их носки (эксплуатации), а также категории военнослужащих, которые обеспечиваются этим вещевым имуществом. Первичная выдача вещевого имущества производится:
- военнослужащим — при присвоении им первого звания или офицерского воинского воинского звания прапорщика (мичмана) в воинской части, в которой ‚они проходят военную службу, - со дня присвоения им указанных воинских званий;
- старшинам, сержантам и солдатам (матросам), курсантам и офицерам, призванным на военную службу в соответствии с указами Президента Российской Федерации, — со дня зачисления их в списки личного состава воинской части.
Военнослужащим производится последующая выдача:
- Предметов вещевого имущества личного пользования — по истечении срока носки ранее выданных таких предметов;
- Предметов инвентарного имущества — по их фактическому износу, но нс ранее истечения установленного для них срока носки (эксплуатации).
Отпуск военнослужащих
- Основной отпуск — военнослужащим, проходящим военную службу но контракту
- Каникулярный отпуск - военнослужащим, обучающимся в военно-
учебных заведениях - Дополнительный отпуск — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
- По беременности и родам — военнослужащим женского пола.
- По уходу за ребенком — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
- военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
- военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, — 35 суток;
- военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, — 40 суток:
- военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:
- ветеранам боевых действий - на 15 суток;
- в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, — на 15 суток;
- в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток;
- в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных — на 5 суток;
- военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, — на 15 суток.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.
Пенсионное обеспечение
Право на пенсию за выслугу лет имеют:
- офицеры, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе 20 лети более;
- офицеры, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба.
Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
- Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет
- Генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет
- полковника, капитана 1-го ранга — 55 лет;
- военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.
Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы:
- имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала, — до достижения ими возраста 70 лет;
- имеющими иное воинское звание, — до достижения ими возраста 65 лет.
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ: заместитель председателя комитета образования Соловьева Наталья Викторовна, тел. 8(81371)43-345
С целью обеспечения реализации государственных гарантий по оптимизации документационной нагрузки на педагогов организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, комитет организует проведение совещаний с руководителями общеобразовательных организаций всех муниципальных образований в формате видео-конференц-связи по вопросам снижения документационной нагрузки педагогических работников по установленному графику.
График проведения совещаний формируется в рабочем порядке по согласованию сторон с использованием телефонов «горячей линии» по вопросам документационной нагрузки педагогических работников.
Нормативные правовые акты, информационно – методические материалы федерального уровня
Извлечения из Федерального закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Приказ Минпросвещения России от 21.07.2022 N 582 «Об утверждении перечня документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ»
Письмо Рособрнадзора от 31.03.2025 № 01-53/08-01 «О работе сервиса «Помощник Рособрнадзора»
Нормативные правовые акты, информационно – методические материалы регионального уровня
Распоряжение комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 21.12.2023 №3455-р «О возложении персональной ответственности на должностных лиц комитета общего и профессионального образования Ленинградской области за исполнение частей 6.1 и 6.2 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Контроль за соблюдением законодательства об образовании в рамках исполнения полномочий Российской Федерации по осуществлению федерального государственного контроля (надзора) в сфере образования по вопросам реализации государственных гарантий по оптимизации документационной нагрузки на педагогов организаций, реализующих основные общеобразовательные программы
Письмо комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 25.03.2025 № 19-12006/2025 «Об информировании о работе сервиса «Помощник Рособрнадзора»
Письмо комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 03.04.2025 № 19-13495/2025 «О возможностях использования педагогическими работниками сервиса «Помощник Рособрнадзора»
План мероприятий «Дорожная карта» по снижению документационной нагрузки на педагогических работников общеобразовательных организаций, расположенных на территории Ленинградской области в 20254 году (утвержден распоряжением комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 3 марта 2025 года № 513-р)
Письмо комитета общего и профессиональого образования Ленинградской области 13 февраля 2025 года №19-5807/2025 «Об информировании по реализации мероприятий, направленных на снижение документационной нагрузки на педагогических работников общеобразовательных организаций»
Консультирование по вопросам реализации государственных гарантий по оптимизации документационной нагрузки на педагогов образовательных организаций
Письмо комитета общего и профессиональого образования Ленинградской области 19.04.2024 года №19-15469/2024 «Об информировании по реализации мероприятий, направленных на снижение документационной нагрузки на педагогических работников общеобразовательных организаций»
Презентация: О реализации мер, направленных на обеспечение государственных гарантий по оптимизации документационной нагрузки на педагогических работников при реализации общеобразовательных программ, 2025 год»
Презентация: «О реализации мер, направленных на обеспечение государственных гарантий по оптимизации документационной нагрузки на учителей общеобразовательных организаций»
Презентация: «Об актуальных проблемах реализации государственных гарантий по оптимизации документационной нагрузки на учителей общеобразовательных организаций»
Письмо комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 03.04.2025 № 19-13493/2025 «О разработке Чек – листов оценки деятельности образовательной организации по соблюдению законодательства об образовании в части реализации государственных гарантий по оптимизации документационной нагрузки на педагогических работников»
ЧЕК - ЛИСТ оценки деятельности профессиональной образовательной организации по соблюдению законодательства об образовании в части реализации государственных гарантий по оптимизации документационной нагрузки на педагогических работников
ЧЕК - ЛИСТ оценки деятельности общеобразовательной организации по соблюдению законодательства об образовании в части реализации государственных гарантий по оптимизации документационнойнагрузки на педагогических работников
ЧЕК - ЛИСТ оценки деятельности дошкольной образовательной организации по соблюдению законодательства об образовании в части реализации государственных гарантий по оптимизации документационной нагрузки на педагогических работников
Проведение контрольных (надзорных) мероприятий в части оценки соблюдения законодательства об образовании по реализация государственных гарантий по оптимизации документационной нагрузки на педагогических работников образовательных организаций Ленинградской области
Проведение профилактических визитов в части оценки соблюдения законодательства об образовании по реализация государственных гарантий по оптимизации документационной нагрузки на педагогических работников образовательных организаций Ленинградской области
Нормативные правовые акты, информационно – методические материалы муниципального уровня
Распоряжение Комитета образования Гатчинского муниципального района от 19.04.2024 № 354-р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")ПО СНИЖЕНИЮ ДОКУМЕНТАЦИОННОЙ НАГРУЗКИ НА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОБРАЗОВАНИЯ ГАТЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ".
Распоряжение Комитета образования Гатчинского муниципального района от 14.05.2024 № 411-р "О ВОЗЛОЖЕНИИ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НА ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ЗА ИСПОЛНЕНИЕ ЧАСТЕЙ 6.1 И 6.2 СТАТЬИ 47 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 273-ФЗ «ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» .